Onsdag d. 2. maj gæstede 13 udvalgte unge talenter vores hovedkontor i Fredericia for at vise deres værd, ved i grupper at løse en case og ved enkeltvis at præsentere sig selv og sine kompetencer over for et dommerpanel. Seks kandidater slap gennem nåleøjet og kan fra 1. september 2012 se frem til et to års graduateforløb med efterfølgende fastansættelse.

For Energinet.dk er graduateforløbet en vigtig del af rekrutteringsstrategien for løbende at tilføre Energinet.dk ny og opdateret viden, og for at bidrage til udviklingen af nøglekompetencer og ressourcer. Graduateprogrammet er derudover en ideel måde at understøtte udviklingen af videndeling og samarbejde på tværs af organisationen på, idet Energinet.dk’s graduates i løbet af de to år indgår i et turnusforløb med ophold i tre forskellige sektioner.

Vi glæder os til at byde 2012-holdet velkommen til efteråret.