Profilanalyse
Sidst opdateret 25. april 2014
Profilanalyse

Fordi vi bestræber os på at ansætte den rigtige medarbejder til det rigtige job, anvender vi hos Energinet.dk en profilanalyse som supplement til samtalen, da den skaber et bredere bedømmelsesgrundlag for lederen og rekrutteringskonsulenten.

Profilanalysen er et godt udgangspunkt for et interview, hvor vi holder dine kompetencer op mod det, som jobbet kræver. Vi anvender primært to former for profilanalyser:

  • DiSC-personprofil fra DISCOVER: en adfærdsbaseret analyse, som fortæller noget om din dominans, sociale indflydelse, stabilitet og kompetencer.
  • KP-personprofil fra Kjerulf og partnere: en personlighedsbaseret analyse, som fortæller noget om din dynamik, resultatopnåelse, sociale relationer og tænkestil.

Valg af profilanalyse afhænger af det enkelte jobs indhold og kompleksitet.

Du vil modtage en kort tilbagemelding på din profilanalyse under den første samtale, som gives af en certificeret rekrutteringskonsulent.

De valgte profilanalyser er anerkendte og pålidelige og følger offentlige og private retningslinjer inden for området.

Kontakt

Jette Odgaard-JensenHR+4523338747Send mail
Jette Odgaard-Jensen

Spørgsmål

Har du konkrete faglige spørgsmål, er du velkommen til at henvende dig direkte til kontaktpersonen øverst på siden.  

Vores generelle kontaktinfo finder du her.