.Vi har bragt fleksibilitet i arbejdslivet op i en ny liga. Hos os får du en meget høj grad af frihed til at tilrettelægge dit arbejdsliv, så det fungerer optimalt for dig. Vi har ingen faste rammer for, hvor mange dage du må arbejde hjemmefra, eller hvornår på dagen du skal lægge din arbejdstid. Vi tror nemlig på, at en arbejdsplads, hvor du kan løse dine opgaver, hvor og hvornår du ønsker det, giver højere trivsel og bedre resultater. Vi har tillid til, at medarbejdere og ledere som ansvarlige mennesker i fællesskab finder de bedste løsninger for den enkelte og for Energinet som virksomhed.

Fleksibiliteten hænger stærkt sammen med vores fokus på at øge beslutningskraften i organisationen og give mandatet til den enkelte medarbejder. Med den fleksible arbejdsplads ønsker vi at frigøre handlekraft, engagement og arbejdsglæde, så vi kan blive ved med at levere på vores spændende opgaver – også i en hurtig omskiftelig fremtid.

Større mulighed for hjemmearbejde kan give dig en sundere balance i livet og minimere spildt tid på transport og CO2-udledning. I forbindelse med den fleksible arbejdsplads tilbyder vi dig derfor fuldt udstyr med møbler og IT til din hjemmearbejdsplads, så du også har det bedste udgangspunkt for et godt arbejdsmiljø hjemme. 

I videoen kan du se adm. direktør Thomas Egebo fortælle om sin motivation for at indføre maksimal fleksibilitet for medarbejderne.